Archivo mensual: junio 2010

Casi cincuenta representantes municipales de los siete territorios participan en Cervera de Pisuerga en un Encuentro Político enmarcado en el Proyecto Igualar

A finales de mayo ACD Montaña Palentina organizó este encuentro al que acudieron 47 representantes de diferentes formaciones políticas y ayuntamientos del Valle del Ese-Entrecabos (Asturias), Zona Media (Navarra), Sierra Mágina (Jaén), Valle del Guadalhorce (Málaga), La Palma (Canarias), Montaña Palentina (Palencia) y Gran Canaria (Canarias) para debatir sobre las dificultades y avances que se han ido dando en la incorporación de las mujeres a un escenario tradicionalmente masculino como es el político. 

El objetivo de esta jornada fue reflexionar conjuntamente sobre cómo han desarrollado las mujeres políticas sus carreras, qué retos se les han planteado a nivel familiar, laboral y social, y qué pasos quedan aún por dar. Por otro lado,  se analizó también qué cambios han sido necesarios en los partidos en relación con este tema, cómo los compañeros varones han afrontado la nueva situación, qué exigencias les plantea y cómo ven el futuro en sus respectivas entidades y formaciones políticas. Por otro lado, se abordaron las nuevas formas de hacer política en pos de la Igualdad y se debatió sobre cómo configurar nuevos escenarios de participación y desarrollo igualitario y sostenible en los citados territorios.

El encuentro se basó en dos Mesas Redondas y un Panel de experiencias dirigidas por Neus Albertos Merí y Magalí Martínez Solimán, de la Consultora Travesías por la Igualdad contratada como Asistencia Técnica del proyecto.

Entre las conclusiones de la Jornada destacaron la necesidad de formación en materia de género a políticas y políticos para un mejor desempeño de sus funciones, el establecimiento de mecanismos de participación ciudadana para la lucha y consecución de la igualdad, la utilización de herramientas ya existentes como los planes de igualdad para marcar la hoja de ruta municipal a favor de la igualdad de oportunidades, la dedicación de personal y recursos a estos temas, y la incorporación de manera transversal de la perspectiva de género a todas las áreas municipales.

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